国内hr对英国大学印象

国内hr对英国大学印象

国内HR对英国大学的认知度存在差异，通常与学校的排名、专业声誉以及学校的特色优势有关。以下是一些关于英国大学认知度的关键信息：

1. 牛津大学和剑桥大学在国内HR中的认知度非常高，通常为100%和94%。

2. 伦敦政治经济学院（LSE）和帝国理工学院（IC）通常被认为是第二梯队，认知度分别为57%和65%。

3. 伦敦大学学院（UCL）等学校在国内HR中的认知度相对较低，可能被视为“普通名校”。

4. 除了顶尖院校，其他英国大学的认知度普遍不高，例如圣安德鲁斯大学50%，布里斯托大学和爱丁堡大学分别为55%和57%。

5. 国内HR对海外院校的认知存在信息差，他们往往只关注QS排名等基本信息，而不深入了解学校的具体声誉和专业实力。

6. 英国大学在国内的就业市场认可度普遍较高，尤其是那些位于排名靠前大学的留学生。

7. 英国的世界级名校可以分为不同档次，匹配不同的就业资源和圈子。例如，牛剑加上伦敦商学院（LBS）构成第一梯队，而LSE和IC构成第二梯队，UCL等学校则可能属于第三梯队。

8. 英国顶尖大学的毕业生在回国后通常能够进入高端行业，如投行、券商和顶级互联网公司，而其他学校的毕业生可能在就业市场上面临更多竞争。

这些信息表明，英国顶尖大学的毕业生在国内就业市场上享有较高的认可度和优势，而其他学校的毕业生可能需要付出更多努力来获得相同的认可。