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如何在在职博士生招生中发挥优秀毕业生榜样作用？

随着我国高等教育事业的快速发展，博士生教育在我国人才培养体系中的地位日益凸显。在职博士生作为我国博士生教育的重要组成部分，其培养质量直接关系到我国高层次人才队伍的建设。优秀毕业生作为在职博士生群体中的佼佼者，具有丰富的实践经验、扎实的理论基础和强烈的求知欲。如何发挥优秀毕业生的榜样作用，对于提高在职博士生招生质量具有重要意义。

一、优秀毕业生榜样作用的表现

学术研究方面

优秀毕业生在学术研究方面具有丰富的经验，他们能够在学术研究中发挥示范作用，激发其他在职博士生对学术研究的兴趣和热情。通过分享自己的研究成果、参加学术会议、发表学术论文等方式，优秀毕业生可以为其他在职博士生提供有益的借鉴和启示。

实践能力方面

优秀毕业生具备较强的实践能力，他们可以将理论知识与实际工作相结合，解决实际问题。通过分享自己的实践经验、参与科研项目、开展社会实践等方式，优秀毕业生可以为其他在职博士生提供实践指导，帮助他们提高实践能力。

创新精神方面

优秀毕业生具有强烈的创新意识，他们敢于挑战传统观念，勇于探索未知领域。通过分享自己的创新思维、开展创新项目、推动创新成果转化等方式，优秀毕业生可以为其他在职博士生树立榜样，激发他们的创新精神。

团队协作方面

优秀毕业生具备良好的团队协作能力，他们能够在团队中发挥积极作用，促进团队和谐发展。通过分享自己的团队协作经验、组织团队活动、培养团队成员等方式，优秀毕业生可以为其他在职博士生提供团队协作的示范。

二、发挥优秀毕业生榜样作用的途径

加强优秀毕业生宣传

通过举办优秀毕业生事迹报告会、开展优秀毕业生评选活动、设立优秀毕业生奖学金等方式，加强对优秀毕业生的宣传，让更多在职博士生了解他们的优秀品质和事迹，激发他们的学习动力。

建立优秀毕业生交流平台

搭建优秀毕业生交流平台，如建立优秀毕业生微信群、QQ群等，方便他们在学术研究、实践能力、创新精神、团队协作等方面进行交流，互相学习、共同进步。

邀请优秀毕业生担任导师

邀请优秀毕业生担任在职博士生导师，充分发挥他们在学术研究、实践能力、创新精神、团队协作等方面的优势，为在职博士生提供指导和帮助。

鼓励优秀毕业生参与招生工作

鼓励优秀毕业生参与在职博士生招生工作，如担任面试官、提供推荐信等，他们可以从实际工作经验出发，为招生工作提供有益的建议。

举办优秀毕业生论坛

定期举办优秀毕业生论坛，邀请优秀毕业生分享自己的经验和心得，为其他在职博士生提供学习和借鉴的机会。

三、结语

发挥优秀毕业生的榜样作用，有助于提高在职博士生招生质量，为我国高层次人才队伍建设提供有力支持。通过加强优秀毕业生宣传、建立交流平台、邀请优秀毕业生担任导师、鼓励优秀毕业生参与招生工作、举办优秀毕业生论坛等途径，我们可以更好地发挥优秀毕业生的榜样作用，为我国博士生教育事业的繁荣发展贡献力量。