2024南京职工医保政策

2024年南京职工医保政策主要涉及以下几个方面：

缴费工资基数上下限及补差

缴费工资基数上下限按照相关标准执行。

参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。

社保缴费比例

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例按照相关规定执行。

大病保险政策

自2024年1月1日起，南京市降低大病保险起付标准，职工和居民大病保险起付标准统一降低至1.5万元。

职工医保报销比例

门诊：

0-1000元（含）：社区在职职工报销比例为50%，70岁以下退休职工报销比例为55%，70岁及以上退休职工报销比例为60%，建国前老工人报销比例为100%。非社区在职职工报销比例为40%，70岁以下退休职工报销比例为45%，70岁及以上退休职工报销比例为50%，建国前老工人报销比例为95%。

1000元-5000元（含）：社区在职职工报销比例为70%，70岁以下退休职工报销比例为80%，70岁及以上退休职工报销比例为85%，建国前老工人报销比例为100%。非社区在职职工报销比例为60%，70岁以下退休职工报销比例为70%，70岁及以上退休职工报销比例为75%，建国前老工人报销比例为95%。

5000元-15000元（含）：社区在职职工报销比例为75%，70岁以下退休职工报销比例为85%，70岁及以上退休职工报销比例为90%，建国前老工人报销比例为100%。非社区在职职工报销比例为65%，70岁以下退休职工报销比例为75%，70岁及以上退休职工报销比例为80%，建国前老工人报销比例为95%。

住院：