如何策划60人团建活动的团队决策训练？
团建活动是增强团队凝聚力、提升团队协作能力的重要方式。在策划60人团建活动的团队决策训练时，需要充分考虑活动的内容、形式、时间和地点等因素。以下是一份关于如何策划60人团建活动的团队决策训练的详细方案。
一、活动目标
- 增强团队成员之间的沟通与协作能力；
- 提高团队成员的决策能力和团队执行力；
- 培养团队成员的领导力、创新思维和应变能力；
- 激发团队成员的积极性和团队精神。
二、活动时间
根据实际情况，建议选择周末或节假日进行团建活动。活动时间一般为一天，具体时长可根据团队需求和场地安排进行调整。
三、活动地点
选择一个适合60人团队的场地，如户外拓展基地、度假村或企业内部会议室。场地应具备以下条件：
- 安全可靠，无安全隐患；
- 交通便利，便于团队成员前往；
- 设施完善，满足活动需求；
- 环境优美，有利于团队成员放松身心。
四、活动内容
开场破冰：通过互动游戏，让团队成员相互认识，打破隔阂，激发团队活力。
团队组建：将60人分成若干个小组，每组人数控制在8-10人，确保每个小组成员能够充分参与活动。
团队决策训练：
（1）案例分析：通过分享真实的团队决策案例，让团队成员了解团队决策的重要性，以及常见的决策方法和技巧。
（2）角色扮演：模拟实际工作中的决策场景，让团队成员扮演不同角色，共同参与决策过程，提高决策能力。
（3）团队竞赛：设置一系列与决策相关的竞赛项目，如头脑风暴、团队辩论等，激发团队成员的积极性和创新思维。
团队总结与反思：各小组分享活动过程中的心得体会，总结经验教训，为今后的团队决策提供借鉴。
闭幕式：颁发优秀团队和个人奖项，表彰在活动中表现突出的成员，增强团队凝聚力。
五、活动流程
报到与签到：团队成员抵达活动现场，签到并领取活动物资。
开场破冰：进行互动游戏，让团队成员相互认识。
团队组建：根据活动要求，将60人分成若干个小组。
团队决策训练：按照活动内容，进行案例分析、角色扮演和团队竞赛。
团队总结与反思：各小组分享活动过程中的心得体会。
闭幕式：颁发优秀团队和个人奖项，进行总结发言。
活动结束：合影留念，解散团队。
六、注意事项
活动前，与团队成员充分沟通，了解他们的需求和期望，确保活动内容符合团队实际。
活动过程中，密切关注团队成员的情绪变化，适时调整活动内容和节奏。
活动结束后，收集团队成员的反馈意见，为今后的团建活动提供改进方向。
活动策划者要具备一定的组织协调能力，确保活动顺利进行。
通过以上方案，相信您能够成功策划一场富有成效的60人团建活动，为团队带来更多的成长与收获。
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