达内的人力做什么

达内的人力主要做以下几方面的工作：

招聘与配置：

负责所有部门的招聘流程，包括需求分析、简历筛选、面试安排等，以确保企业能够找到合适的人才。

培训与开发：

提供各种IT培训课程，帮助学员提升技能，包括实战演练、技术测评等，以适应行业对人才的需求。

劳动关系管理：

处理员工的入职、离职、晋升等事务，维护良好的劳动关系，确保公司运营的稳定性和高效性。

技术类人才服务：

作为专业化的IT人力资源公司，达内还为IT企业提供技术类人才的招聘服务，包括技术测评和人才推荐。

内部员工招聘：

除了对外招聘合作企业所需的人才外，达内也会进行内部员工的招聘，以满足自身发展的人才需求。

行政工作：

包括后勤、采购、文员等岗位，确保公司日常运营的顺利进行。

综上所述，达内的人力资源部门在招聘、培训、劳动关系管理等多个方面发挥着重要作用，不仅为企业输送了高质量的技术人才，同时也为员工提供了良好的职业发展平台。