达内入学面试

达内入学面试分为几个环节，包括简历筛选、HR初面、部门主管面和校长面。以下是面试的具体内容：

简历筛选

校招：侧重学习能力、证书和相关专业成果（等级证书、教师资格证、相关专业证书、毕业作品集）。

社招：侧重工作经验、代课经验或教研相关经历。

HR初面

个人介绍：包括个人背景、专业、投的课程老师等。

课程试讲：考察授课逻辑性、教学姿态和个人形象。

问题：

专业版块：例如对ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等。

日常版块：对IT行业的看法和认识、感兴趣的板块、和学生相处的经验之谈等。

复试

部门主管主面：涉及教学和运营两个部门的人参与，提供一个讲课范围，需要自己拓展和细化整合。

多媒体设备：可以利用PPT等工具展示自己的能力。

建议

准备充分：提前准备好个人简历、作品集和相关证书，熟悉可能遇到的问题并准备好相应的回答。