设计培训试听课怎么上

设计培训试听课的上课流程可以按照以下步骤进行：

使用吸引学生注意力的手段，例如一个有趣的问题或一个引人入胜的故事。

通过这样的导入，迅速吸引学生，并激发他们的好奇心和兴趣。

教师需要用简单而生动的语言，向学生介绍课程的主题和重点。

说明学生可以通过该课程学到哪些知识和技能。

展示一些具体的教学内容和教学方式。

选择一些代表性的案例或实际问题，让学生亲自参与解决。

鼓励学生提问、讨论和思考，并给予及时的反馈和指导。

引导学生进行小组活动或讨论，让学生之间互相交流和分享自己的观点。

增加学生的参与度，培养学生的团队合作能力，也能够更好地展示课程的教学特点。

对本节试听课进行一个简要的总结。

展望学生在未来可能会学到的更多知识和技能。

课前准备：根据学员的具体情况设置试听内容，调整相应课程难度，并根据学员年龄情况确定奖品类型。

自我介绍：决定学生和家长认识老师第一印象，要做到流畅、自然、有特色，时间控制在3-5分钟左右。

课堂纪律：提前宣讲课堂纪律，让家长引起重视，避免课堂进行维护纪律尴尬。

课后沟通：对学员表现好地方要重点表扬，对需要改进地方要明确指出来，让家长知道孩子通过课程学习得到了哪些提升。

通过以上步骤，可以设计出一节富有吸引力和有效性的试听课，以吸引学生的兴趣并展示课程的教学特点。