广州工资计算方法

广州市的工资算法主要涉及以下几个方面：

应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

应纳税所得额 = 扣除三险一金后月收入 - 扣除标准（个税起征点为3500元）

广州市的基本工资为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。

自2003年1月1日起，广州市职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月，每个工作日的最低工资标准为24.38元，每小时最低工资标准为3.05元。

员工病假期间的工资不得低于本地最低工资的80%。

病假工资的计算基于员工的工龄，具体标准如下：

连续工龄不满5年，按45%发；

满5年不满10年，按50%发给；

满10年不满20年，按55%发给；

满20年及以上，按60%发给；

获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给；

享受建国前参加工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。

法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数

休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数

工作日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数

日工资和小时工资的计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

这些规定适用于广州市的用人单位和员工，确保工资计算的合法性和公平性。建议用人单位和员工在实际操作中，仔细参照相关法规和规定，确保工资计算的准确性。