达内就业协议套路

达内的就业协议存在多种问题，以下是一些具体的套路和问题：

达内教育在宣传中承诺“包就业”，并提供高额薪资和就业保险等福利，但实际上这些承诺可能并不兑现。例如，有学员反映，达内教育提供的项目经理和实际项目经验并不符合预期，且就业率远低于宣传的50%。

达内教育通过“保就业协议”吸引学员报名线上培训，并要求学员通过贷款支付学费。然而，有学员在缴纳贷款后，不仅未能获得新工作，还要承担高额的利息和本金还款责任。

达内的培训质量参差不齐，很多学员反映课程内容基础且教学水平不高。所谓的“项目经理”往往只是普通的值班老师，并不能提供有效的项目指导和支持。

达内在签订合同时可能存在隐瞒和欺诈行为，例如在学员不知情的情况下，通过贷款支付学费，并且贷款条件苛刻，利息高昂。

达内提供的就业服务并不专业，存在包装简历和推荐职位不真实的情况，导致学员难以找到与所学专业相关的工作。

建议

谨慎选择培训机构：在选择培训机构时，应仔细了解其课程设置、师资力量、就业情况等，避免被虚假宣传所误导。

仔细阅读合同条款：在签订任何培训协议之前，务必仔细阅读合同条款，了解其中的权利和义务，避免陷入合同陷阱。

理性对待贷款：如果需要贷款支付培训费用，应仔细评估自己的还款能力，并了解贷款的利率和还款条件，避免因贷款问题而产生不必要的经济压力。

寻求第三方评价：可以通过网络、社交媒体等渠道了解其他学员的评价和反馈，以便更全面地了解培训机构的实际情况。