杭州公务员报考比

杭州公务员报考比例在不同年份有所变化，以下是一些关键年份的数据：

2004年：

杭州市的报考与招考比例已达到21∶1。

2017年：

平均考录比例为49.3:1，竞争最激烈的职位考录比例超过1700:1。

2022年：

全省平均报考比例为43:1，最热职位报考比例达1992:1。

2020年：

杭州市下城区人力资源和社会保障局“工作人员”一职的录取比例高达2713:1。

2019年：

最热竞争比已达320:1。

这些数据表明，杭州公务员职位的竞争非常激烈，尤其是某些热门职位，报考比例可以超过数百甚至上千比一。建议报考者在选择职位时要充分考虑自己的竞争力和职业规划，避免盲目跟风。