测绘院的人事助理

测绘院的人事助理岗位通常是指 人事处处长助理，其职责主要包括：

协助制定人力资源战略规划：

协助人事处处长制定本院人力资源战略规划和处理人力资源管理中的有关事宜。

人力资源管理：

实时分析我院人力资源状况，对各类员工人数、职称、学历、培训状况及年龄结构等进行相关分析，对技术或管理人员的流失现象进行分析，并提供决策参考。

离退休人员管理：

协助管理离退休人员，处理来信来访事宜。

参与规章制度制定：

参与院薪酬体系、培训制度、招聘制度、考核制度及其他人事管理制度的制定。

劳动管理：

参与日常劳动管理，协助处理劳动纠纷，参与科技干部管理（职称、执业资格）。

招聘与人才引进：

参与人员招聘和人才引进工作。

其他工作：

完成领导交办的其他工作，并在处长不在时代理处长工作。

建议您在申请该岗位时，重点突出自己的人力资源管理、数据分析、沟通协调以及制度制定等方面的能力，以符合岗位的职责要求。