景观设计公司辞职流程

景观设计师辞职流程如下：

撰写辞职报告

辞职信应包括以下内容：离职原因、离职期限、工作交接。

辞职信需要交给领导和人力资源部门，并确保有备份以防止意外情况。

与直属领导详谈

详细讨论离职意向，确保得到同意和支持。

如果工作表现优秀或为公司骨干，主管可能会挽留，需用得体语言应对并表明立场。

交接工作

在得到直属领导同意后，开始交接工作。

即使接替者已到，也要确保所有工作交接完毕才能离开公司。

办理离职手续

包括办理退工单、档案转出、社保和公积金转移等。

与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算工资。

获取离职证明

公司开具离职证明，办理社保转移等一系列工作。

遵循法律程序

根据《劳动合同法》，提前30天以书面形式通知用人单位。

在试用期内提前3天通知用人单位。

建议：

提前规划好离职时间，确保有足够的时间完成所有交接工作。

保持与公司和同事的良好关系，以便在离职后也能保持必要的联系。

仔细检查所有离职手续是否办理妥当，避免未来可能出现的纠纷。