杭州单位怎么

杭州的单位整体来说具有以下特点：

工资待遇

杭州市属事业单位的工资待遇相对较高，享有全面的社会保险和各种福利待遇。具体待遇情况如下：

杭州市直事业编，硕士学历，工作第4年，专技岗10级，每月到手10k多，每月公积金加上房补6k多，年底合计3.5w左右，全年到手约16万，全包合计24w左右。

杭州市郊区事业编，学历985硕士，目前是管理岗8级，负责招商工作，每月到手8k多，每月双边公积金4k左右，加上绩效全包19w左右。

浙江某县事业编，2022年入职，每月到手8k左右，公积金双边每月3k左右，一年全包16w左右。

杭州某区事业编，管理9级，入职2年，每月到手8k多，每月双边公积金接近3k，年底绩效合计约3.8w，全年全包17w左右。

杭州某主城区事业编，入职3年，每月到手接近11k，公积金+房补6k左右，年终3w左右，全年到手16w左右，全包23w左右。

福利待遇

事业单位通常提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

此外，事业单位还有较长的带薪休假、各类奖金津贴、年终奖等福利待遇。

职业发展

事业单位一般有完善的晋升体系和职业发展路径，员工可以通过考核、晋升和岗位调整等方式提升自己的职务和级别。

工作环境和压力

杭州的工作环境相对较好，但工作压力也较大，特别是某些岗位如基层小透明工作可能工作时间较长。

生活成本

杭州的房价和消费水平较高，这可能会对薪资水平产生一定影响，但对于有能力的人来说，这些都不是问题。

建议

对于追求稳定和高福利的人来说，杭州市属事业单位是一个不错的选择。

如果希望有更多的职业发展机会和较高的薪资，可以考虑杭州的互联网和科技创新行业，或者大型企业和金融机构。

对于刚入职的员工，建议综合考虑薪资待遇、工作地点、生活成本以及个人职业规划，做出最适合自己的选择。