培训项目模型设计流程表

培训项目模型设计流程表可以总结如下：

确定培训需求

确定学习项目的任务和目标。

筛选相关优秀员工，成立项目小组。

与人力资源部主管和业务问题相关负责人确定学习项目。

每季度根据培训需求，分析并列出学习项目清单。

撰写培训方案

包括培训背景及现状。

明确培训目标和课程设计思路。

实施培训

实施项目学习。

监控培训实施的重要工具和培训效果的衡量标准。

评估培训效果

评估培训效果，总结培训经验。

总结与反馈

根据培训效果进行总结。

收集反馈，持续改进培训项目。