景观设计院提成

景观设计院业务提成的具体情况如下：

设计实力突出的景观设计师在大城市（如北京、上海、广州、深圳）的工资待遇较高，基础提成比例为10%，并可能酌情增加。

提成通常按季度或年度按回款情况发放，有些公司会按照项目的合同额来计算提成，有些则是整个项目组25%，项目组内部再分配，或者参与人员1-3%，项目负责人5%，具体分配方式因公司而异。

设计部人员根据设计部计划任务完成情况进行提成，超额部分给予提成分配。设计任务与目标包括年度和季度设计目标任务，设计费与设计合同总额计入当季度目标任务额。

项目设计提成按设计收款总额减去目标任务额和业务费后，按超额完成额度不同比例计提，例如超额完成0-5万元部分提3%，5-10万元部分提4%，以此类推，最高可达10%以上。

景观设计师的薪酬水平逐渐提高，初级设计师月薪2000-3000元，工作3年以上月薪6000元，有丰富经验的年薪可达10万元至30万元，甚至更高。

建议

了解公司政策：不同公司的提成制度差异较大，建议具体了解所在公司的提成政策和分配机制。

明确目标：设计师应明确自己的设计目标和任务，以便更好地完成工作并争取更高的提成收入。

沟通与协商：如果对提成制度有疑问或需要进一步沟通，建议与直接上级或公司人事部门进行详细咨询。

这些信息可以帮助你更好地了解景观设计院的业务提成情况，从而制定合理的职业规划和工作目标。