应聘餐饮老板的理由

应聘餐饮老板的理由可以从多个方面来阐述，以下是一些主要的观点：

薪酬待遇

竞选成功后的工资提升：例如，从副经理职位晋升为经理，每月工资将增加100元，一年下来就是1200元，加上其他额外补助，一年可以多领一个月的工资。

职业发展

争取更高职位的勇气和决心：无论职位提升多么微不足道，都需要有勇气和决心不断攀登职业生涯的高峰。

责任的增加与自我提升：竞选成功后，领导交代的任务会增加，肩上的担子加重，这有助于锻炼自己的能力，提高员工的工作积极性，以及增加公司的营业收入。

专业对口与经验

专业知识与实践经验：作为旅管部的学生，所学的课程紧贴酒店管理，从事这个行业既专业对口，又有扎实的基本功。

在酒店一线岗位上的工作表现：赢得了客人和领导的好评，有“服务之星”奖的荣誉。

工作环境与氛围

餐饮老板注重环境打造：店面漂亮、装修奢华有格调，吸引年轻人注意，服务员的服饰和头饰也契合店铺装修风格。