正规西点师专业管理模式
正规西点师专业管理模式通常包括以下几个方面：
目标设定与决策
锁定目标：明确西点师需要达到的具体目标。
目标决策过程：通过目标查检表等工具进行决策，确保目标的明确性和可实现性。
制度执行
制度执行第一步：僵化：初期严格遵循制度，确保各项规定的落实。
制度执行第二步：优化：在僵化执行的基础上，对制度进行优化调整，以适应实际情况。
制度执行第三步：固化：将优化后的制度固定下来，形成长期有效的机制。
执行力检验
西点执行力检验标准：通过一系列标准来检验西点师的执行力，确保各项工作的有效开展。
案例学习
大学“脾气”有多大：通过大学的管理案例，说明制度执行的重要性。
华为公司任正非对于执行的做法：借鉴华为公司创始人任正非的执行理念，强调用规范统一员工行为，用制度组织员工执行，将激励机制形成制度。
团队合作与心理素质培养
以人为中心的管理理念：强调团队合作精神和心理素质培养，提升西点师的综合素质。