设计培训流程及内容

设计培训流程及内容可以按照以下步骤进行：

前期准备

确定培训目标和内容，并进行培训资源准备。

招募优秀的培训师资。

培训实施

行业趋势分析：介绍当前设计行业的发展趋势和最新技术动态。

创意与设计：针对设计从业者的创新思维能力进行培训，包括创意思维训练、提高想象力和设计水平。

沟通交流技巧：培训设计从业者的沟通交流技能，包括如何正确与客户沟通、处理设计中的分歧、进行有效的设计展示等。

设计工作流程：详细讲解设计需求分析与规划、创意构思与草图绘制、方案深化与完善、成果展示与汇报等步骤。

公司规范与流程：学习设计部各种规范、工程项目负责人的工地或已完工项目实地考察、设计总监的培训录音等。

合同与报价：了解施工合同规范、报价规范及八级质量保障体系。

培训总结与评估

进行总结评估，收集学员反馈和学习效果的评估。