进入设计院要培训吗

进设计院是否需要培训，这主要取决于设计院的具体规定和新员工的个人情况。以下是一些可能的情况：

脱产培训：

有些设计院会为新员工提供脱产培训，时间长度根据招聘渠道和岗位的不同而有所差异。例如，南京设计院规定校招新员工需进行5-6个月的培训，而社招员工若工作未满一年则需进行2个月的培训。此类培训通常涉及专业课程的学习和测试，费用可能由设计院承担，但新员工需要在服务年限内完成培训，否则需退还培训费。

在职培训：

除了脱产培训外，许多设计院还会通过具体项目来对新员工进行实践培训，从基础操作如描图、画图、打印图纸等开始，逐步熟悉设计流程。这种培训方式更为实用，能够帮助新员工更快地融入工作。

证书要求：

进入设计院工作通常需要具备相应的职业资格证书，如注册建筑师、结构工程师等。一些设计院可能要求员工通过培训机构来获取这些证书，以便更快地具备从业资格。

专业软件学习：

随着设计行业的不断发展，掌握专业设计软件已成为必不可少的技能。许多设计院会组织相关的软件培训，帮助员工熟悉并掌握这些工具，以提高工作效率和质量。

综上所述，进设计院是否需要培训，取决于多种因素，包括设计院的规定、岗位需求以及个人职业规划。建议有意进入设计院工作的人员提前了解并确认相关培训要求，以便更好地准备和应对入职后的挑战。