机构设计培训教程

机构设计培训教程

一、 标准课程包内容

PPT课件

视觉与知识的融合，包括色彩选择、字体大小与排版、重点内容突出、图片与图表运用等。

导师手册

明确培训对象，了解学员的知识储备、学习风格与目标期望。

课题研发背景，注入课程灵魂。

培训目的与目标，指引教学方向。

每页PPT对应授课内容，细致到提问与互动设计。

学员手册

提供学习指南和资料。

培训工具包

包含评估表、测试题、音乐、视频、案例等培训用资料。

二、 机构设计培训讲义内容

组织定义与核心内容

组织是按照一定目的和程序组成的责权角色机构。