陕西事业单位待遇如何

陕西事业编的待遇情况如下：

刚入职一个月到手工资约为5000元左右，转正后不到6000元，有些单位绩效高，转正后可达7500元左右。

住房公积金不多，实习期九百多元，运气好可能有一点年终奖，其他福利包括取暖费2300元、高温补贴900元，春节、中秋、端午可能会发一些米面油。

综合每月到手工资约为7000元左右，住房公积金每月约2200元，年终奖市本级较多，雁塔区、长安区相差不大，综合年薪约为12万元。

市本级的老师基本工资加起来6000元，班主任费2500元左右，其他绩效工资2000多元，每月综合收入约1.1万元，高中老师每年可能有高考奖。

市本级综合水平，个别县条件艰苦，有山区补助和奖励性绩效，刚入职综合月薪约6000元。

陕西事业单位工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。

岗位工资和薪级工资为基本工资，全国一张表，每两年调整一次。

绩效工资根据个人表现而定，不同单位、不同岗位绩效按年来算，从几千到几万不等。

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

陕西事业单位五险一金全额缴纳，缴费比例和基数均高于一般私企，部分单位还会有住房补贴等福利。

总体来说，陕西事业单位的待遇较为优厚，工作稳定性高，福利待遇包括五险一金、住房补贴、绩效奖金等，整体属于中等偏上水平。建议备考陕西事业单位时，关注招聘公告和相关政策，提前做好准备。