南京地铁工资待遇

南京地铁的工资待遇情况如下：

新入职员工的到手工资约为4500元+，公积金约为1300元左右，转正后房补为1500元。工作6年左右的员工到手工资约为7000元+，公积金和房补总计4000多元。

南京地铁的平均工资为7310元/月，其中42%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间4000-6000元/月。年终奖平均为12008元。

财务人员的工资待遇为月薪5000元，年终奖10000元，五险一金，有社会保险和住房公积金。

五级安检员工的工资待遇为月薪6000元，五险一金，有社会保险但无住房公积金，上班时间偶尔晚下班，周六周日偶尔加班。

通信技术管理人员的工资待遇为月薪7000元，五险一金，有社会保险和住房公积金，上班时间偶尔晚下班，周六周日偶尔加班。

2级技术员工的工资待遇为月薪6100元，五险一金，有商业保险和住房公积金，上班时间经常晚下班，周六周日均加班。

安保人员的工资待遇为月薪8000元，五险一金，有社会保险和住房公积金，上班时间基本准时下班，周六经常加班。

随着工作年限的增加和各种考证，工资每年都有增加。一般地铁员工的待遇在所在城市都是中等或中等以上的。

公司缴纳六险二金，包括最高比例缴纳的社会保险和住房公积金。食堂饭菜比较实惠，公司有集体宿舍，但需要交一定费用。

建议

对于新入职员工：南京地铁提供了相对较高的初始工资和福利，建议珍惜这份工作，并充分利用公司提供的发展机会和培训资源，提升自己的职业技能和资格。

对于在职员工：随着工作经验的积累，工资和福利待遇有望继续提升。可以考虑进一步考取相关证书，以增加收入和提高职业竞争力。同时，关注公司的薪酬体系调整和政策变化，以便及时了解和调整自己的职业规划。