国内在职MBA大学是否有人力资源？

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业对人力资源管理人才的需求日益增长。在职MBA作为提升个人综合素质、拓展人脉资源的重要途径，受到了广大职场人士的青睐。那么，国内在职MBA大学是否有人力资源专业呢？本文将为您详细解析。

一、国内在职MBA大学概况

国内在职MBA大学主要是指我国高校开设的针对在职人员攻读的工商管理硕士项目。这些项目旨在培养具备扎实理论基础、丰富实践经验、良好职业素养的复合型人才。目前，国内在职MBA大学主要包括以下几类：

二、国内在职MBA大学人力资源专业设置

国内在职MBA大学人力资源方向课程设置主要包括以下几个方面：

（1）人力资源管理基础：如劳动经济学、组织行为学、人力资源规划等。

（2）人力资源管理与战略：如人力资源战略规划、企业文化建设、绩效管理等。

（3）劳动法律法规：如劳动合同法、劳动争议处理等。

（4）人才招聘与配置：如招聘渠道、招聘流程、面试技巧等。

（5）薪酬福利管理：如薪酬体系设计、福利制度等。

国内在职MBA大学人力资源专业师资力量雄厚，多数教师具有丰富的实践经验和学术背景。他们不仅具备扎实的人力资源管理理论知识，还具备丰富的企业实践经验，能够为学生提供高质量的教学。

国内在职MBA大学人力资源专业为学生提供了丰富的实践机会，如企业实习、项目实训、案例分析等。这些实践机会有助于学生将理论知识应用于实际工作中，提高自身综合素质。

三、国内在职MBA大学人力资源专业就业前景

毕业生可在各类企业从事人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。

毕业生可加入人力资源咨询公司，为企业提供人力资源咨询服务。

毕业生可进入政府部门，从事人力资源管理相关工作。

毕业生可加入教育培训机构，从事人力资源相关课程的教学与培训。

四、总结

综上所述，国内在职MBA大学确实有人力资源专业。这些大学为在职人员提供了丰富的学习资源和实践机会，有助于提高个人综合素质和拓展人脉资源。如果您想从事人力资源管理相关工作，在职MBA无疑是一个不错的选择。在未来的职场竞争中，拥有人力资源专业背景的在职MBA毕业生将更具竞争力。