达内对学生的考核

达内对学生的考核主要包括以下几个方面：

达内入学测试是评估学员基础编程能力、计算机科学理论知识及软件开发流程理解程度的测试。这是一个在线考试平台，旨在帮助教师评估教学效果，同时让学生自我检测学习效果。

自2013年起，达内集团每季度组织全国各产线的项目经理进行任职资格考试，这一举措已经坚持11年。考试不仅是对任职资格的考核，更是对教学质量的严格把关。考场监控画面、严格的考试筛选，确保更优秀的项目经理为学员提供更优质的服务。

达内对参加面试的每位讲师从软性技能和硬核技能两个方面进行考核。软性技能部分由HR负责，包括仪表风度、实习实践经验、口头表达能力、工作态度、求职动机等；硬核技能部分由达内教学总监、教学副总裁、CEO考核，主要是讲师的授课能力及专业技术。

讲师核心能力是授课能力，达内在审核老师授课能力时非常细致。每位讲师通常需要通过教学总监、教学副总裁和CEO的三轮试讲。通过每轮试讲的老师会获得评定意见，进一步调整课程内容和改善不足，准备下一轮试讲。如果通过CEO的试讲，则算最终通过面试。

达内提供在线考试系统，用于学员进行自我检测学习效果。系统可能包含计算机英语和计算机基础知识两部分，以评估申请者的计算机相关知识水平。

这些考核方式旨在确保教学质量，激励团队不断进步，并保持行业领先的技术水平和服务质量。