餐饮月工资是怎么算的呢
餐饮行业的月工资计算通常有以下几种方法：
固定月薪制
方法一：月工资 = 固定月薪 / 应出勤天数 × 实际出勤天数 + 固定月薪 / 20.92 / 8 × 1.5 × 平时加班工时 + 固定月薪 / 20.92 / 8 × 2 × 周末加班工时。
方法二：月工资 = 固定月薪 - 固定月薪 / 20.92 × 缺勤天数 + 固定月薪 / 20.92 / 8 × 1.5 × 平时加班工时 + 固定月薪 / 20.92 / 8 × 2 × 周末加班工时。
方法三：月工资 = 固定月薪 / 20.92 × 实际出勤天数 + 固定月薪 / 20.92 / 8 × 1.5 × 平时加班工时 + 固定月薪 / 20.92 / 8 × 2 × 周末加班工时。
日工资制
日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 × 8小时）
月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天。
最低工资标准法
本年度餐饮业工资最低标准 = 当地最低工资标准 × 110% × 招工难度系数 × 工资差距系数。