餐饮公司疫情期间工资

在疫情期间，餐饮行业的员工工资支付应遵循以下规定：

若员工提供了正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

若员工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

此外，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

建议企业在处理疫情期间的工资支付问题时，密切关注当地政策和规定，并与员工进行充分沟通，确保合法合规，维护员工权益。