餐饮行业还会招人吗吗

餐饮行业在2024年仍然会招聘，但面临一些挑战和变化。以下是一些关键点：

用工缺口：

尽管疫情对餐饮业造成了一定影响，但餐饮行业作为劳动密集型行业，用人需求依然较大。服务员、厨师和清洁员是主要的招聘岗位，尤其是服务员岗位需求最为旺盛。

招聘难度：

目前，餐饮行业缺人、流失率大，成为行业广泛关注的问题。年轻人不愿意从事餐饮行业，导致招聘难度增加。此外，一些餐饮企业为了吸引员工，不得不提高工资待遇和提供其他福利。

招聘策略：

为了应对招聘难题，餐饮行业正在尝试拓宽招聘渠道，如使用数字化、智能化招聘工具，如直播招聘、短视频招聘与VR实景功能等，以提高年轻一代的接触率。

员工留存：

除了招聘新员工外，餐饮企业也在积极采取措施留住现有员工，例如提供更好的工作环境和福利待遇，以及通过培训和发展机会来增强员工的归属感和忠诚度。

综上所述，尽管餐饮行业在招聘方面面临一些挑战，但整体来看，餐饮行业仍然会招聘，并且会采取多种措施来吸引和留住人才。对于求职者来说，选择餐饮行业时可能需要考虑其工作强度和待遇，而对于餐饮企业来说，如何吸引和留住优秀的员工将是未来发展的关键。